抖音是哪个公司旗下的？抖音的创始人是谁？

抖音是哪个公司旗下的?

抖音隶属于北京字节跳动科技发展有限责任公司，北京科技技术有限公司成立于2012年，是最早将人工智能可以应用于移动互联网应用场景的科技创新企业文化之一。抖音app是一款社交-like软件，可以通过抖音短视频app分享自己的生活。

北京字节跳动科技有限公司以建设“全球创作和学习交流信息平台”为愿景。字节跳动全球经济布局研究始于2015年，“科技出海“是字节跳动全球市场发展的核心技术战略。旗下企业产品主要包括中国今日头条、火山视频、皮皮虾、西瓜进行视频、抖音、懂车帝、悟空问答等。

2016年9月20日，由今日头条孵化的音乐创意短视频社交应用抖音短视频正式上线，是一个老少皆宜的短视频社区平台。用户信息可以通过我们这个软件进行选择歌曲，拍摄音乐短视频并形成一个自己的作品，根据学生自己的爱好更新自己喜欢的视频。

抖音本质上是一个专注于年轻人的音乐短视频社区。用户可以选择歌曲，并与短视频匹配，形成自己的作品，它类似于显示小咖啡馆，但是与众不同。

抖音的创始人是谁?其工作理念是什么?

张一鸣2005年毕业于南开大学，主修软件工程。参与企业创办酷讯、九九房等多家中国互联网金融公司，2012年张一鸣开始字节跳动。

2013年，他入选《福布斯》“中国30位30岁以下一些企业家”和《财富》“中国40位40岁以下部分商界社会精英”，他是中国发展互联网金融业界最受学生关注的年轻企业领袖人物之一。2018年10月，张一鸣以650亿元的财富在百富榜，胡润排名第26位。

2019年3月，张一鸣位身家162亿美元的富豪，在福布斯2019年全球亿万富翁榜上排名第70位。

张一鸣的工作理念：

1.提供最佳ROI(投资回报)。

公司的核心是通过企业建立自己一个好的配置，配置进行生产技术要素，让公司有最高的ROI，给大家可以提供这样一个好的ROI，所以我们公司的核心市场竞争是ROI的高低而不是成本的高低。只要好ROI,工资,越多越好当然，如果人力成本很高，反过来，公司必须能够很好地调配这些人，充分发挥他们的作用，但这只是一种积极进取的态度。

2.奖励要保持足够高的天花板，以吸引创造超级价值的顶尖人才随时加入奋斗。

这个点的重点是把激励放在提高年终奖比例上，希望优秀的人可以拿到100个月的年终奖。这时候我们就需要让人才可以知道，无论什么时候加入今日头条，回报都可以非常具有非常高，平台信息资源非常好，比去创业教育公司发展更有竞争力。

3.根据职位等级评估和绩效评估，公平合理地确定工资。

头条做过统计，发现相对于业绩，溢价的形式往往多种多样，比如熟人溢价、新人溢价、资历溢价等等。所以在头条内部，月薪是按照岗位级别来定的，代表了他在这个专业领域的稳定产出。我们不允许业务主管定工资，业务主管只定岗位。人力资源提供的基础上的工作水平，当前的供应和需求，以及竞争水平。

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