世界时讯：齐鲁红星丨巨野：三措并举 为乡村振兴“塑形、铸魂、聚力”

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菏泽市巨野县委编办立足职能定位，聚焦主责主业，围绕“机构、职能、人才”三个着力点“塑形、铸魂、聚力”，为探索乡村振兴齐鲁样板“巨野路径”提供坚实的体制机制保障。

科学设置机构，盘活组织架构，为乡村振兴“塑形”。强化党对乡村振兴工作的集中统一领导，县委农委作为县委议事协调机构，负责涉农领域重大工作的统筹谋划、整体推进、督促落实。围绕巩固拓展脱贫攻坚成果与乡村振兴有效衔接，县扶贫开发办公室更名为县乡村振兴局，在县农业农村局挂牌，组织实施乡村振兴战略，加快推动县委农办、农业农村、乡村振兴部门“三块牌子、一套人马”深度融合。健全县镇两级乡村振兴工作领导小组，统一设置镇街农业农村办公室、乡村文明建设服务中心等涉农机构，推动乡村振兴组织架构向基层覆盖，筑牢粮食安全根基，切实形成县委农委农办统筹、县乡村振兴局牵头、镇党委政府负责、村级党组织支撑的县镇村三级联动“四位一体”工作机制。形成共抓治理合力。

优化职能配置，用活工作职能，为乡村振兴“铸魂”。根据部门功能定位、职责分工、决策权限等，结合“三张清单”、三定规定、《巨野县乡村振兴推进方案》《巨野县关于做好2023年全面推进乡村振兴重点工作的实施意见》等，划清县委农办、农业农村和乡村振兴机构职责范围，厘清县级部门与乡镇间、县直部门间的主体责任和配合责任，构建职能清晰、权责明确、监管有力、运行高效的职能职责体系，提升乡村治理效能。

充实人员力量，激活人才潜能，为乡村振兴“聚力”。在镇街原先事业编制的基础上，按照省市县1:2:4的比例，出台《关于调增乡镇（街道）事业编制的通知》为镇街核增事业编制121名。根据《巨野县乡村振兴周转编制管理办法》，坚持“减县补乡、减上补下”的原则，2023年计划分批次为乡镇下达周转编制90名，主要用于充实基层组织建设、便民服务、综合执法、乡村文明等领域专业技术人才。下达年度用编进人计划时，注重向基层一线倾斜，加强基层选调生、公务员、“三支一扶”、公费师范生和医学生、农科生、中小学幼儿园一线教师、卫生健康专业技术人员等基层人才的招录招聘，近三年共招录优秀人才1224名，为乡村振兴添活力增动力。

策划：兰传斌

统筹：吴永功

实习生：崔子郡 代文雪

通讯员：王宁 苏哲

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